Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 3634/2022 del 16/03/2022

PROROGA CONTRATTO A. T. D. DI LUCIANO S.

  • 17/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 3630/2022 del 16/03/2022

PROROGA CONTRATTO A. T. D. DI ROCCO P.

  • 17/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 3633/2022 del 16/03/2022

Contratto LIBBI CLAUDIA

  • 16/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 3573/2022 del 15/03/2022

Determina a contrarre - RICARICHE FOTOCOPIE

  • 15/03/2022
  • Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016
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Protocollo 3433/2022 del 11/03/2022

PROROGA CONTRATTO Piccorossi N.

  • 15/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 3498/2022 del 14/03/2022

Contratti di lavoro a t.d. docente Cichella E.

  • 15/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 3574/2022 del 15/03/2022

Ordine acquisto - fornitura ricariche fotocopie

  • 15/03/2022
  • Bandi di gara e contratti
    • TEME0033_doc_segnatura_prot_85686232.pdf

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Protocollo 3458/2022 del 11/03/2022

Contrattazione integrativa di istituto definitiva 18/03/2022

  • 14/03/2022
  • Contrattazione integrativa
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Protocollo 3214/2022 del 07/03/2022

PROROGA CONTRATTO A. T. D. MISANTONE

  • 08/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 3258/2022 del 08/03/2022

CONTRATTO A T.D. DOCENTE SCUOLA PRIMARIA MARTELLI CARMELINA

  • 08/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato