Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 14279/2025 del 13/10/2025
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente Gianvito Marco
- 14/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 14377/2025 del 14/10/2025
Nomina commissione valutazione candidature esperti e tutor interni- PN 21-27 Piano Estate 25-26 Sperimentiamo
- 14/10/2025
- Avvisi, bandi ed inviti
Protocollo 14376/2025 del 14/10/2025
Nomina commissione valutazione candidature esperti e tutor interni - PN 21-27 “Agenda SUD” -SCUOLA INSIEME@SCUOLA
- 14/10/2025
- Avvisi, bandi ed inviti
Protocollo 14375/2025 del 14/10/2025
Nomina commissione valutazione candidature esperti e tutor interni PN 21-27 ORIENTAMENTO :UNO SGUARDO AL FUTURO
- 14/10/2025
- Avvisi, bandi ed inviti
Protocollo 11800/2025 del 14/10/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato- A. S. 2024_2025 3° trimestre 202
- 14/10/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11799/2025 del 14/10/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato- A. S. 2024_2025 2° trimestre 2024
- 14/10/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11798/2025 del 14/10/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato 1° trimeste 2024
- 14/10/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 13944/2025 del 07/10/2025
Contratti di lavoro a tempo determinato docente MERCURI CINZIA
- 14/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 13810/2025 del 06/10/2025
Contratti di lavoro a tempo determinato docente DI TOMMASO ANTONELLA
- 14/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato





