Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti

Protocollo 2058/2025 del 13/02/2025
Nomina Capretto Antonella esperta matematica corsi di recupero - PNRR DM 19
- 13/02/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2057/2025 del 13/02/2025
Nomina Luciani Gianna esperta inglese corsi di recupero - PNRR DM 19
- 13/02/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2056/2025 del 13/02/2025
Nomina Bellachioma Maria Gabriella esperta inglese corsi di recupero - PNRR DM 19
- 13/02/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2053/2025 del 13/02/2025
Decreto incarico esperti interni corsi di recupero - PNRR DM 19
- 13/02/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2007/2025 del 13/02/2025
Contratto di lavoro a tempo determinato docente Baiocco Iolanda
- 13/02/2025
- Personale non a tempo indeterminato

Protocollo 2028/2025 del 13/02/2025
CONTRATTO PSICOLOGO 2024-2025
- 13/02/2025
- Bandi di gara e contratti
-

Protocollo 1893/2025 del 11/02/2025
Proroga contratto di lavoro a tempo determinato Mincione Cristina
- 12/02/2025
- Personale non a tempo indeterminato

Protocollo 1892/2025 del 11/02/2025
Proroga contratto di lavoro a tempo determinato Petrini Veronica
- 12/02/2025
- Personale non a tempo indeterminato

Protocollo 1868/2025 del 11/02/2025
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale ATA_supplenza breve
- 11/02/2025
- Personale non a tempo indeterminato